202411.29
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Requisitos para un despido disciplinario justo

Audiencia previa obligatoria Según el Tribunal Supremo, antes de despedir a un trabajador se le debe dar la oportunidad de defenderse de los cargos que se le imputan. Por lo tanto, el despido disciplinario ya no podrá ser inmediato. Importancia de este paso Este paso no se puede reemplazar con otros procesos posteriores al  despido…

202411.29
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Nueva normativa sobre la incapacidad permanente total y la relación laboral

La legislación laboral española ha experimentado cambios significativos en relación con la situación de los trabajadores declarados en incapacidad permanente total. Estas modificaciones buscan proteger el empleo y fomentar la adaptación laboral antes de considerar la extinción del contrato. Principales cambios en el Estatuto de los Trabajadores Procedimiento tras la declaración de incapacidad Evaluación de…