La indemnización de traslado pactada ha de abonarse a pesar del cese en la empresa.
Resulta irrelevante que el trabajador ya no preste servicios en la empresa para el abono pactado de forma diferida de una indemnización por traslado La cuestión litigiosa resuelta por la STSJ Galica 07/04/2017 (R,4651/2016) se centra en determinar si, tal y como sostiene el trabajador, tesis que fue acogida por sentencia recurrida, resulta irrelevante que…